【★面接試験について】

どこかのブログで「就職の面接試験は茶番だ」とあった。
曰く、いかに良い人を演ずることができるかに過ぎない、と。

これまで何度も面接の試験官をしてきた僕から一言。

茶番は百も承知している。
その上で少しでも良い人材を採りたい。
ただそれだけ。

いかに良い人を演ずるか？

当たり前だと思う。
顧客や職場で良い人を演じる能力も大切だ。
それができるかどうかも面接試験に入っている。

その上で・・・

目の前にいるこの青年は信用できるのか？
これまでの人生、ひたむきに頑張ってきたのか？
人に注意されたら素直に反省して成長してくれるのか？
困難な状況に陥っても仲間と一緒に踏ん張ってくれるのか？

それを知るために人を変え角度を変えて何度も質問する。

自分の人生をキチンと語るためには練習した方がいい。

自らの長所や得意は、もちろん語ってくれ。

それだけじゃない。
失敗とそれから学んだこと。
苦手な事とそれを克服するためにした努力。
それも語って欲しい。

自己分析と練習は必須だと思う。

結論：面接試験、最低でも15回くらいは練習をしよう。